From 549e0497d45a40b7dc1b5eed5d270e5ec461cac4 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Rodrigo Rodriguez Date: Wed, 8 Mar 2023 13:19:52 -0300 Subject: [PATCH] Update CODE_OF_CONDUCT-pt-br.md --- CODE_OF_CONDUCT-pt-br.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT-pt-br.md b/CODE_OF_CONDUCT-pt-br.md index 2c83c2178..113d1123d 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT-pt-br.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT-pt-br.md @@ -2,7 +2,7 @@ ## Nosso Compromisso -No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, raça, etnia, origem nacional, ascendência, sexo, sexo identidade ou apresentação, orientação sexual, aparência física, afiliação religiosa, credo, estado civil ou familiar, não tolerará abuso ou assédio discriminatório ou sexual contra qualquer pessoa durante quaisquer atividades relacionadas à conferência, incluindo, entre outros, envio, revisão, tutoriais, oficinas ou eventos sociais. O abuso inclui qualquer ação dirigida a um indivíduo que (a) interfira substancialmente na participação dessa pessoa ou (b) faça com que essa pessoa tema por sua segurança pessoal. Isso inclui ameaças, intimidação, intimidação, perseguição ou outros tipos de abuso. Assédio discriminatório inclui qualquer conduta que discrimine ou denigra um indivíduo com base em idade, raça, etnia, nacionalidade, ascendência, gênero, identidade ou apresentação de gênero, orientação sexual, aparência física, afiliação religiosa, credo, estado civil ou familiar, deficiência , características pessoais ou quaisquer outros fatores diferenciadores, bem como qualquer outra característica protegida por lei no local onde ocorre a atividade da conferência. Assédio sexual inclui (mas não se limita a) investidas sexuais indesejadas repetidas, pedidos de favores sexuais ou outra conduta verbal ou física de natureza sexual, deficiência, características pessoais ou quaisquer outros fatores de diferenciação, bem como qualquer outra característica protegida por lei no local onde a atividade da conferência ocorre. Assédio sexual inclui (mas não se limita a) investidas sexuais indesejadas repetidas, pedidos de favores sexuais ou outra conduta verbal ou física de natureza sexual. +No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, raça, etnia, origem nacional, ascendência, sexo, sexo identidade ou apresentação, orientação sexual, aparência física, afiliação religiosa, credo, estado civil ou familiar, não tolerará abuso ou assédio discriminatório ou sexual contra qualquer pessoa durante quaisquer atividades relacionadas à conferência, incluindo, entre outros, envio, revisão, tutoriais, oficinas ou eventos sociais. O abuso inclui qualquer ação dirigida a um indivíduo que (a) interfira substancialmente na participação dessa pessoa ou (b) faça com que essa pessoa tema por sua segurança pessoal. Isso inclui ameaças, intimidação, intimidação, perseguição ou outros tipos de abuso. Assédio discriminatório inclui qualquer conduta que discrimine ou denigra um indivíduo com base em idade, raça, etnia, nacionalidade, ascendência, gênero, identidade ou apresentação de gênero, orientação sexual, aparência física, afiliação religiosa, credo, estado civil ou familiar, deficiência , características pessoais ou quaisquer outros fatores diferenciadores, bem como qualquer outra característica protegida por lei no local onde ocorre a atividade da conferência. Assédio sexual inclui (mas não se limita a) investidas sexuais indesejadas repetidas, pedidos de favores sexuais ou outra conduta verbal ou física de natureza sexual, deficiência, características pessoais ou quaisquer outros fatores de diferenciação, bem como qualquer outra característica protegida por lei no local onde a atividade ocorre. ## Nossos Padrões