# Código de Conduta do Convênio do Contribuinte

## Nosso Compromisso

No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.

##Nossos Padrões

Exemplos de comportamento que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:

* Usando padrão (sem expressões idiomáticas), linguagem acolhedora e inclusiva
* Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências
* Aceitar graciosamente críticas construtivas
* Foco no que é melhor para a comunidade
* Mostrando empatia para com outros membros da comunidade
* Escrevendo pedaços gerais de código para que possa ser amplamente utilizado.

Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:

* O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
* Trolling, comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
* Assédio público ou privado
* Publicar informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
* Outras condutas que possam ser razoavelmente consideradas inadequadas em um ambiente profissional
* Chame uma pessoa com um nome diferente do declarado pela pessoa

## Nossas responsabilidades

Os mantenedores do projeto são responsáveis ​​por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e espera-se que tomem ações corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.

Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou banir temporária ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que consideram inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.

## Alcance

Este Código de Conduta se aplica tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, postagem por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuação como representante designado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser melhor definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.

## Aplicação

Casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser relatados entrando em contato com a equipe de segurança do Pragmatismo.io em security@pragmatismo.io. A equipe do projeto analisará e investigará todas as reclamações e responderá da maneira que julgar apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes de políticas de aplicação específicas podem ser postados separadamente.

Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.

## Atribuição

Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant][homepage], versão 1.4, disponível em [http://contributor-covenant.org/version/1/4][version]

[página inicial]: http://contributor-covenant.org
[versão]: http://contributor-covenant.org/version/1/4/